Dezbaterea privind modificarea reglementărilor legate de timpul de lucru în Germania capătă tot mai multă amploare. Cancelarul Friedrich Merz susține că germanii nu muncesc suficient, iar guvernul său vrea să elimine limita zilnică de opt ore și să introducă, în schimb, o durată maximă de lucru pe săptămână, în conformitate cu normele Uniunii Europene.
În weekend, secretarul general al CDU, Carsten Linnemann, a intervenit în discuție și a făcut apel la populație pentru mai multă implicare în menținerea prosperității țării. „Prosperitatea noastră, sistemele noastre de securitate socială, dar și funcționalitatea țării noastre depind de productivitatea noastră”, a declarat Linnemann duminică, 25 mai, într-un interviu acordat Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND).
Deși a subliniat că echilibrul dintre viața profesională și cea personală nu este un lucru greșit, el a atras atenția că „uneori ai impresia că nu mai este vorba despre echilibrul dintre viața profesională și cea personală, ci despre echilibrul dintre viața personală și cea personală”.
Propunerea CDU este de a crește productivitatea economică prin mai multe măsuri, inclusiv posibilitatea unei așa-numite „pensionări active” și prin flexibilizarea programului de lucru. Linnemann a subliniat că această flexibilizare este esențială pentru familiile cu copii sau pentru cei care au în îngrijire membri ai familiei. „Avem o restanță de recuperat”, a spus el. De asemenea, secretarul general al CDU a transmis un mesaj tinerilor: „Este important să se termine mai întâi o ucenicie și să se învețe o profesie. Trebuie să ne întoarcem la asta: să câștigăm ceva singuri.”
Ce spune legea germană cu privire la durata zilei de lucru
În prezent, legea germană prevede o durată maximă a zilei de muncă de opt ore. În anumite cazuri excepționale, angajații pot lucra până la zece ore pe zi, cu condiția ca media timpului de lucru în decursul a 24 de săptămâni să nu depășească opt ore pe zi – ceea ce presupune compensarea orelor suplimentare.
La nivelul Uniunii Europene, însă, nu există o durată maximă zilnică a timpului de lucru, ci doar o limitare săptămânală. Astfel, angajații pot munci maximum 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. Aceasta este și direcția pe care guvernul german dorește să o urmeze, printr-o reformă a legislației muncii. Conform acordului de coaliție semnat între CDU/CSU și SPD, introducerea unui timp de lucru săptămânal maxim ar urma să înlocuiască actuala reglementare privind ziua de opt ore.
Un sondaj realizat vineri de institutul de cercetare a opiniei publice Ipsos arată că populația germană este divizată în privința flexibilizării programului de lucru. Astfel, 46% dintre respondenți susțin trecerea la o durată maximă săptămânală a timpului de muncă, în timp ce 44% se opun acestei modificări.
Ziua de lucru de opt ore este în vigoare în Germania încă din anul 1918. Ideea a fost popularizată în secolul al XIX-lea de reformatorul social britanic Robert Owen, devenit celebru prin sloganul „Opt ore de muncă, opt ore de recreere, opt ore de somn”.
În practică, implementarea unei limite săptămânale ar putea duce, de exemplu, la o săptămână de lucru de patru zile, cu câte zece ore lucrate pe zi, în loc de cinci zile a câte opt ore. Însă și alte variante sunt posibile.
Un alt sondaj, realizat la începutul lunii mai de institutul YouGov, a arătat că germanii ar fi relativ deschiși la noua reglementare. Concret, 37% dintre respondenți ar prefera să lucreze câte zece ore pe zi, timp de patru zile, pentru același salariu, în timp ce 28% s-ar declara favorabili menținerii actualului program de lucru de opt ore pe zi, timp de cinci zile pe săptămână.
Inițiativa de reformare a reglementărilor privind timpul de lucru vine într-un context mai amplu în care guvernul federal încearcă să stimuleze productivitatea, să flexibilizeze piața muncii și să răspundă noilor nevoi sociale și economice ale populației active.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
